SENSIBILISER AUX RPS

Developper les compétences de chaque acteur de l'entreprise pour mieux prévenir les RPS

En amont d'une démarche Bien-Vivre au Travail ou en tant qu'action de prévention, la sensibilisation de tous les acteurs de l'entreprise est un incontournable de nos interventions. 

Social Partner vous propose une gamme complète de sensibilisation autour des sujets de la prévention des Risques Psychosociaux. 

Nos sessions obtiennent un taux de satisfaction supérieur à 98%, témoin de la grande qualité de nos interventions et du contenu adaptatif de nos sensibilisations.

SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX

PORTER AU PLUS HAUT NIVEAU LA PREVENTION DES RPS

LES OBJECTIFS : 

• Se repérer dans les définitions et le cadre réglementaire

• Appréhender les principales étapes d’une démarche de prévention

​• Appréhender le rôle du Comité de direction dans la prévention des RPS

• Connaître les facteurs de risque et savoir les repérer dans  l’entreprise.

• Savoir identifier les situations de RPS

COMITE DE 
DIRECTION
COMITE DE 
DIRECTION
SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX

DES "MANAGERS PREVENTEURS" AU PLUS PRES DES EQUIPES

LES OBJECTIFS : 

•Se repérer dans les définitions et le cadre réglementaire 

• Appréhender les principales étapes d’une démarche de prévention

• Connaître les facteurs de risque et savoir les repérer dans  l’entreprise.

• Connaître le rôle et l’intervention du manager

• Comprendre son champ d’action, les acteurs clés du dispositif et ses leviers d’actions

•Savoir identifier les situations de RPS

 
MANAGERS
MANAGERS
SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX

ETRE ACTEUR DE SON BIEN-VIVRE AU TRAVAIL ET DE CELUI DES AUTRES

Tous les niveaux de l'entreprise sont impactés, les salariés sont à la fois en position de risque et gardien de la qualité de vie au travail des autres.

Afin que cette prévention collective soit efficiente, nous vous proposons un module spécifiquement dédié à l’identification des signaux faibles tout en délivrant des clés de prévention au quotidien des éventuels troubles.

SALARIES
SALARIES

LE PLUS DE NOS FORMATIONS

NOTRE GUIDE "le manager préventeur" ACCOMPAGNE TOUTES NOS FORMATIONS

Pédagogie participative qui permet à chacun de progresser et d’échanger.  Les participants sont invités à s’exprimer sur leurs propres expériences

En support de nos mises en situations, le guide "le manager préventeur" accompagnera vos acteurs de la prévention la gesiton des 8 situations à risques les plus fréquentes en entreprise. 

Véritable mémento de la prévention des risques psychosociaux, ce guide restera à portée de main de vos managers et sera un support précieux dans la prise en charge des situations à risques

PRIX DE L'INNOVATION 2015-2016