RPS ET TELETRAVAIL

LES ETAPES D'UN AUDIT RPS

Vous souhaitez faire un audit RPS mais vous ne savez pas à quoi vous attendre? Social Partner vous décrypte les grandes étapes d'un audit RPS.

Vous êtes employeur ou manager.

Prévenir les risques d’atteinte à la santé mentale (article L.4121-1 du Code du travail) peut paraître bien compliqué lorsque plus de la moitié des salariés sont en télétravail.

Que faire pour éviter les Risques psychosociaux alors qu'on ne voit pas le salarié et que observer ses signaux de souffrance est rendu impossible par la distance ?

L'employeur et son représentant (le manager) se doit portant de mener une vraie politique de prévention des RPS surtout dans ce contexte d'actualité sanitaire.

SOCIAL PARTNER vous accompagne dans toute la démarche de prévention des RPS et réalise un audit RPS sur mesure pour vous. permettre de réduire ces risques.

VISIO

Privilégiez le contact visuel et le son

Relationnel

Favorisez les échanges conviviaux entre collègues

Sports

Challenge d'équipe, compétition, binôme de course à pied...

Soutien

Initiez un soutien psychologique pour réduire le vécu d'isolement

CHOISIR UN CONSULTANT

Choisir un consultant qui vous accompagnera dans votre démarche d'audit RPS peut se révéler compliqué. Compétences, références, prix, grosse structure ? Social Partner vous guide dans ce choix