RPS et TELETRAVAIL
Vous êtes employeur ou manager.
Prévenir les risques d’atteinte à la santé mentale (article L.4121-1 du Code du travail) peut paraître bien compliqué lorsque plus de la moitié des salariés sont en télétravail.
Que faire pour éviter les Risques psychosociaux alors qu'on ne voit pas le salarié et que observer ses signaux de souffrance est rendu impossible par la distance ?
L'employeur et son représentant (le manager) se doit portant de mener une vraie politique de prévention des RPS surtout dans ce contexte d'actualité sanitaire.
SOCIAL PARTNER vous accompagne dans toute la démarche de prévention des RPS et réalise un audit RPS sur mesure pour vous. permettre de réduire ces risques.