MENER UN AUDIT RPS

Des outils d'audit RPS spcéifiquement développés pour les collectivités locales.

SUR MESURE

AUDIT RPS

Recherche de solution d'amélioration au travers d'outils scientifiques et des techniques d'entretien spécifiques afin de construire un plan d'action concret et innovant. 

GROUPE DE REFLEXION

Accompagner l'équipe dans la recherche d'amélioration de son quotidien à travers une méthodologie propre d'animation. 

PLAN DE PREVENTION 

Vous accompagner dans la mise à jour du Doucment Unique et votre Plan de prévention des risques. 

 

AUDIT RPS

MENER UN AUDIT RPS GLOABAL ET QUI A DU SENS 

Depuis 2015, toutes les collectivités locales doivent mener un audit RPS au même titre que les entreprises de plus de 1000 salariés. Social Partner a développé une méthodologie spécifiquement adaptée aux collectivités pour les aider dans cette démarche.  La méthode proposée s’appuie sur un recueil de données quantitatives et qualitatives permettant de mesurer :

  • Le niveau de stress perçu

  • Le niveau de motivation professionnelle

  • Les facteurs de risques psycho-sociaux

  • L’impact des facteurs de risques sur le niveau de stress des individus

Des outils et méthodologies reconnus pour une évaluation fine, détaillée  et efficace des Risques Psychosociaux  de votre collectivité.

Identifier et mettre en place  les conditions collectives et individuelles de Qualité de Vie  au Travail, ceci par un état des lieux  et un plan d’actions partagé.

Suivi du plan d’actions

Nos experts vous accompagneront dans l’identification et la hiérarchisation des actions de prévention. Grâce à son réseau, Social Partner peut vous proposer des solutions innovantes et originales mais surtout adaptées à vos besoins.

GROUPE DE REFLEXION RPS RPS RPS 

UN AUDIT QUI REPOSITIONNE LES AGENTS AU CŒUR DE L'AMELIORATION.

Le groupe de réflexion permet à une équipe d’identifier et prévenir les principales sources de RPS visant à réduire les « irritants du quotidien ». Une méthodologie d'audit RPS innovante pour donner la parole  à chaque agent. RPS AUDIT RPS AUDIT BVT EVALUATION RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

 

Social Partner accompagne les équipes dans leur réflexion sur l’amélioration de leur propre qualité de vie au travail. Cette approche vise à mettre en évidence les irritants que rencontrent les agents en favorisant l’expression de leur vécu professionnel au travers d’une technique d’animation d’entretiens semi-directifs constructifs. RPS AUDIT RPS AUDIT BVT EVALUATION RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

 

Réunissant les individus d’une même équipe ou d’une même entité professionnelle, l’objectif est de faire émerger par les professionnels eux-mêmes les bonnes pratiques et les améliorations de leur environnement de travail qu’ils peuvent mettre en place. RPS AUDIT RPS AUDIT BVT EVALUATION RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

 
 

PLAN DE PREVENTION RPS 

INTEGRER VOS RPS DANS LES DOCUMENTS OFFICIELS 

Le partage du plan d‘action et de toutes actions identifiées et appropriation par les acteurs de la démarche et le CHSCT - pour les entreprises de plus de 50 salariés.

La mise en œuvre et le suivi de chaque action de prévention.

L’évaluation des risques psycho-sociaux.

 

La conception du modèle de DUER ou l'adaptation au modèle existant. 

La formalisation des actions engagées par l'entreprise et des actions préventives identifiées.

 
LE FOCUS : DUER 

 

Quoi ?

 

Identification et évaluation des risques professionnels obligatoire pour toutes les entreprises.

 

Pourquoi ?

 

Limiter les risques d’accidents et de maladies professionnelles.

Etre en conformité avec la loi.

 

Quand ?

 

A la création de l’entreprise, chaque année pour mise à jour et en cas d’intégration de nouveaux risques.