ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT 

Social Partner est spécialisé dans l'accompagnement au changement. Nous pensons que l'impact sur les Hommes devrait être considéré en amont de tout changement. C'est pourquoi nous avons développé une gamme complète et spécifique à ce contexe en mouvance, qui prend en compte la globalité de l'aspect humain 

Pour vous aider à prévenir les risques psychosociaux avant et pendant votre projet de transformation, nos experts vous proposent:

ANTICIPER LES RISQUES ET REDUIRE LES FACTEURS DE STRESS LIES AU CHANGEMENT

Étudier en amont les impacts humains d’un projet de changement : la réalisation d’une étude flash d’impact psychosocial permet d’ajuster les choix d’organisation et le scénario de conduite du projet afin de prévenir au mieux les risques de résistance au changement

ANTICIPER
CREATION D'INDICATEURS DE SANTE

Un tableau de bord synthétique permettant de visualiser régulièrement et de manière opérationnelle « la situation ou la tendance » sur le plan des risques psychosociaux.

OBSERVER
CREATION D'UN BAROMETRE
SANTE & TRANSFORMATION

Le baromètre « Santé et transformation » basé sur un questionnaire soumis régulièrement aux équipes permet de déclencher des actions d’amélioration tout au long du projet.

ECOUTER
SENSIBILISATION DE LA LIGNE MANAGERIALE

Le module de sensibilisation « santé & transformation » a pour objectif d’aider vos managers à anticiper et gérer les situations à risque tout au long du changement, tout en préservant leur propre santé.

FORMER
PRISE EN CHARGE DE LA SOUFFRANCE

Un accompagnement spécifiquement adaptéau vécu en contexte professionnel assuré par un psychologue du travail spécialisé afin de soutenir au mieux les collaborateurs en difficultés ou en souffrance.

SOUTENIR